Devenez coopérateur·trice entrepreneur·e salarié·e

Vous êtes entrepreneur·e ?
Vous voulez une protection sociale ?
Vous rêvez de collaborations ?
neonomia, c’est tout ça!

Nous rejoindre

Vos avantages

L'entrepreneuriat salarié

  • L’autonomie
  • Des couvertures d’assurances
  • Une prévoyance professionnelle
  • Le droit au chômage

La mutualisation

  • Un back-office: administration et comptabilité
  • Une visibilité renforcée
  • Un espace de coworking

Des synergies

  • Le partage de réseaux
  • Des opportunités de travail collaboratif
  • L’émulation et le foisonnement créatif
  • La réponse commune à des appels d’offres

La coopérative

  • La participation aux décisions stratégiques
  • La co-gestion du fonctionnement
  • La démocratie entrepreneuriale

Une autre économie

  • Une charte inspirée des principes du développement durable et de l’économie sociale et solidaire
  • Le développement de solutions innovantes pour répondre aux défis des acteurs engagés dans les transitions économique, sociale et écologique

Que faut-il pour devenir coopérateur·trice entrepreneur·e salarié·e?

Adhésion aux valeurs de la charte

Activité lancée (occupation min. 50%)

(sous réserve de compatibilité pour les professions réglementées)

Chiffre d’affaires minimal

(indicatif : min. CHF 30’000.- / an à 100%).

neonomia, combien ça coûte?

  • Part sociale (CHF 500.-/part)
  • Phase de démarrage (forfait CHF 500.-)
  • Prélèvement: 10% du chiffre d’affaires et dégressif
  • Cotisation annuelle (CHF 50.-)

Pour nous rejoindre!

Des séances d’informations sont régulièrement organisées pour présenter neonomia et répondre à vos questions.

Inscrivez-vous à la prochaine!

Etape 1: les présentations

Parlez-nous de vous et de votre activité en écrivant à

Nous vous contacterons pour un premier échange sur votre projet et notre fonctionnement. On vous présente la charte, nos valeurs, et notre façon de travailler. On discute avec vous de votre budget prévisionnel et de la faisabilité de votre projet.

Etape 2: le dossier

Vous êtes motivé·e à nous rejoindre? Il est temps de remplir votre dossier.

Charte

Présentation et valeurs

Où l'on en apprend davantage sur vous et comment travailler ensemble.

accompagné d’un CV

Budget prévisionnel

sur une année au minimum

Etape 3: entrée dans la coopérative

Votre dossier passe en Conseil d’administration pour être validé. Le cas échéant, vous voilà dans la coopérative ! Bienvenue !